為加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)，全力打造一支愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)技能人才梯隊，高質(zhì)量推進(jìn)凱盛科技集團(tuán)“1336”戰(zhàn)略規(guī)劃貢獻(xiàn)青春力量，5月14日，成都中建材光電材料有限公司召開了發(fā)電玻璃生產(chǎn)部技能人員職稱評聘答辯會，3名技能人員參加此次職稱評聘。
本次職稱評聘堅持“立足崗位、注重操作、一崗多能、結(jié)合業(yè)績”的原則，采用實際操作與職稱評聘答辯相結(jié)合的方式，擬評聘的3名技能人員經(jīng)過為期3個月的上崗見習(xí)考核，最后通過職稱評聘答辯環(huán)節(jié)展現(xiàn)了他們在崗位上的工作風(fēng)貌與工作技能，并總結(jié)了在工作中的所思所想、對自身職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃等。
經(jīng)過現(xiàn)場評審，此次參評的3名技能人員：李明、黃建平、趙發(fā)暘均通過了職稱評聘考核，獲評助理工程師，公司對技能考核中表現(xiàn)優(yōu)異者趙發(fā)暘給與破格晉級的獎勵。
總經(jīng)理潘錦功對此次參評人員在工作崗位上取得的成績給予了肯定，對存在的問題和不足進(jìn)行了指正并提出了殷切的希望。他表示，成都中建材是一個年輕有活力的團(tuán)隊，很多青年員工從學(xué)校進(jìn)入工作崗位，在公司經(jīng)過一年多的鍛煉，有很大的進(jìn)步和成長。希望大家在今后的工作中：一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，勤看、勤學(xué)、勤記，不僅要學(xué)習(xí)理論知識，還要精通原理構(gòu)造，做到學(xué)以致用、知行合一；二是要建立預(yù)防意識，防微杜漸，最好的成果來自于防范于未然，要在工作中樹立預(yù)防意識并做好防范舉措；三是要樹立成本意識，加強(qiáng)成本管理控制，在工作中挖掘內(nèi)部潛力，促進(jìn)降本增效；四是培養(yǎng)內(nèi)部分享意識，通過“師徒制”“老帶新”“傳幫帶”等方式激勵員工勤思考、用心學(xué)、大膽做，營造新老同志互幫互學(xué)、取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)的良好氛圍。
成都中建材總經(jīng)理助理、發(fā)電玻璃生產(chǎn)部部長蔣猛，發(fā)電玻璃生產(chǎn)部中層干部、主管工程師、員工代表共計30余人參加了此次職稱評聘答辯會。
