為進(jìn)一步加快人才培養(yǎng)，打牢基層班組建設(shè)，夯實(shí)公司的管理基石，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，7月22日，成都中建材光電材料有限公司召開了班組長(zhǎng)競(jìng)聘答辯會(huì)，3名參評(píng)人員參加此次班組長(zhǎng)競(jìng)聘答辯。
本次班組長(zhǎng)競(jìng)聘堅(jiān)持“立足崗位、注重操作、一崗多能、結(jié)合業(yè)績(jī)”的原則，采用實(shí)際操作與競(jìng)聘答辯相結(jié)合的方式。擬晉升的3名參評(píng)人員經(jīng)過了為期3個(gè)月的代理班組長(zhǎng)見習(xí)考核，在競(jìng)聘答辯環(huán)節(jié)，從對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、個(gè)人工作業(yè)績(jī)的陳述和未來工作的計(jì)劃等方面進(jìn)行了答辯，呈現(xiàn)出了基層管理人員良好的工作風(fēng)貌和積極向上的工作熱情。經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，此次參與競(jìng)聘的3名人員：楊麗洪、汪小兵、李成其均通過了競(jìng)聘答辯考核，楊麗洪獲評(píng)班長(zhǎng)，汪小兵、李成其獲評(píng)組長(zhǎng)。
總經(jīng)理潘錦功對(duì)此次參評(píng)人員在工作崗位上取得的成績(jī)給予了肯定，強(qiáng)調(diào)必須將安全生產(chǎn)放在第一位，同時(shí)也對(duì)存在的問題和不足進(jìn)行了指正并提出了殷切的希望。他表示，本次班組長(zhǎng)競(jìng)聘答辯會(huì)是公司進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，打造一批人崗匹配，務(wù)實(shí)、高效、實(shí)干的人才隊(duì)伍的重要舉措，為公司真正想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀青年提供多渠道的晉升平臺(tái)。希望大家在今后的工作中：一是要重視基層員工的成長(zhǎng)，鼓勵(lì)有管理才能的員工毛遂自薦，為提高生產(chǎn)基層管理水平出力；二是員工間要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，營(yíng)造新老同志互幫互助、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步的良好氛圍；三是要鼓勵(lì)年輕人善思考、勤學(xué)習(xí)、大膽做，通過目標(biāo)性的學(xué)習(xí)與實(shí)踐不斷成長(zhǎng)，在不同的工作崗位都能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，獲得工作滿足感。
成都中建材總經(jīng)理助理、發(fā)電玻璃生產(chǎn)部部長(zhǎng)蔣猛，發(fā)電玻璃生產(chǎn)部中層干部及員工代表共計(jì)30余人參加此次班組長(zhǎng)競(jìng)聘答辯會(huì)。